Ciudad de México a 27 de
enero de 2016.— Las organizaciones de cualquier tamaño generan cada día una
gran cantidad de información, la cual, si es debidamente manejada puede
repercutir en un beneficio para la organización al momento de tomar decisiones.
Las empresas requieren darle un contexto a la información de acuerdo al negocio
de manera ágil y sencilla, no importando la procedencia de la información, ya
sea de cualquier plataforma o dispositivo, inclusive del Big Data.
La proporción de datos
de manera masiva (Big Data) que viaja a través de la red, es complicada de
manejar y entender, requiriendo de sistemas y/o herramientas (Business
Analytics) que permitan entender y traducir en pro de la empresa productiva y
económicamente a medida que la demande los usuarios, así, como la propia
tecnología lo vaya solicitando con nuevas aplicaciones o dispositivos.
Las herramientas de
Business Analytics tienen la capacidad de controlar, anticipar y predecir lo
que está sucediendo en el negocio, obteniendo en tiempo real los
acontecimientos de la red, desde la utilización de recursos, procesos internos
de negocio, hasta lo que conlleva a una comunicación con clientes, empleados,
visitantes y usuarios.
La adopción de
herramientas Business Analytics se ha ido incrementando, gracias al manejo de
una cantidad cada vez mayor de información, virtualización y elementos
instalados en las bases de cómputo en la nube. Asimismo, gracias al aumento de
usuarios con dispositivos móviles – ya sean tabletas, smartphones o notebooks –
dentro de las empresas; de este modo, los negocios pueden tener la capacidad de
medir y controlar los accesos de los usuarios.
El mercado de Business
Analytics alcanzará para el año 2020 un valor de $26.7 billones de dólares, de
acuerdo a un estudio publicado por Markets and Markets. A su vez, la consultora
Gartner indica que el Business Inteligence y Analytics es preeminente para los
CIO’s de todo el mundo.
El creciente volumen de
datos generados por los usuarios se está convirtiendo en un dolor de cabeza
para muchas organizaciones, siendo prácticamente imposible monitorear, analizar
y convertir en un beneficio para el negocio. El Business Analytics permite entender
y tomar control al momento que se está generando la información en las redes.
Las herramientas de
Business Intelligence y Analytics permiten almacenar datos sin importar de
donde provengan, combinar la información para obtener indicadores y resultados
del negocio, reportes de fácil visualización con indicadores para crear
métricas que den la posibilidad a los tomadores de decisión de entender de
manera sencilla su mercado.
Actualmente la velocidad
y la capacidad de reacción es crucial para las empresas, conforme pasan los
días estos tiempos de respuesta se deben disminuir para tener un valor agregado
sobre nuestra competencia. Al contar con la información en tiempo real, los
tomadores de decisión pueden seleccionar el camino a seguir o modificar la estrategia
de acuerdo a las nuevas demandas del mercado, potencializando las áreas de
oportunidad dentro de la empresa.
Pero, ¿cuál es la
diferencia entre Business Analytics y el Business Intelligence? El Business
Analytics no trabaja con información del pasado, sus predicciones y reportes se
hacen con la información presente, dejando a un lado todos esos datos del
pasado que nos pudieran cambiar el entorno y reaccionar de acuerdo a como se
esté manejando el mercado día a día.
El valor del Business
Analytics se encontrará cuando añadamos las siguientes características:
· Información que integre relevancia
para el negocio
· El “insight” que proporciona es útil
para la toma de decisiones
· Mide el rendimiento
· Genera valor
Aunque ambas tienen el
mismo fin, El Business Analytics facilita la comprensión de lo que sucede, pero
en un contexto totalmente diferente ya que atiende las demandas las demandas o
necesidades que puedan surgir en cualquier nuevo panorama, ofreciendo los
instrumentos que faciliten recurrir a otras herramientas para atender dichas
necesidades. El Business Intelligence tiene en la agregación de datos su
principal punto de partida para presentar la información, el Business Analytics requiere del detalle para dar respuesta a la
interrogante planteada.
Con el fin de tomar
mejores decisiones, las empresas pueden implementar ambas soluciones,
complementando un análisis detallado del funcionamiento y futuro de la empresa.
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Gobierno Municipal
rehabilita escuelas de nivel básico
Más de un millón 500 mil
pesos se invirtieron en ambas obras de infraestructura educativa
“Durante el primer mes de
trabajo de la administración 2016-2018 entregaremos 47 obras educativas, las
cuales son resultado de la lucha frontal que encabezamos los gobiernos de
continuidad del Nuevo Chimalhuacán para generar mejores condiciones de vida
para todos”, indicó la presienta
municipal, Rosalba Pineda Ramírez, tras inaugurar una barda perimetral y tres
aulas en las escuelas primarias Manuel Gutiérrez Nájera y Sor Juana Inés de la
Cruz, respectivamente.
En la escuela primaria
Manuel Gutiérrez Nájera, ubicada en el barrio Xaltipac, alumnos de primero y
quinto grado estrenaron tres aulas; en tanto que 1,500 estudiantes de la
primaria Sor Juana Inés de la Cruz, del barrio Jugueteros, fueron beneficiados
con 130 metros de barda perimetral.
Durante las
inauguraciones, la munícipe indicó que las obras fueron ejecutadas con recursos
municipales y se destinaron más de un millón 500 mil pesos.
“Algunos afirman que los
niños son el futuro del país, nosotros aseguramos que ustedes son el presente
de Chimalhuacán; por ello, para el gobierno municipal impulsar en la
infraestructura educativa es una inversión y nuestra tarea más importante es
coadyuvar en el desarrollo académico de los chimalhuacanos”.
Durante su encuentro con
alumnos, la alcaldesa se comprometió con estudiantes de la escuela Manuel
Gutiérrez Nájera a dotar con mobiliario las nuevas instalaciones y rehabilitar
el módulo sanitario; además de construir un aula más e inaugurarla durante el
próximo ciclo escolar.
En la escuela Sor Juana
Inés de la Cruz, la munícipe anunció que el gobierno local rehabilitará el domo
de la plaza cívica, colocará malla ciclónica en la barda perimetral y
construirá un salón para la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación Regular
(USAER).
“Reconocemos el esfuerzo
y trabajo de aquellas escuelas que impulsan la formación de niños con
necesidades educativas especiales con o sin discapacidad; nuestra obligación es
apoyarlas, por ello vamos a dignificar el plantel con espacios accesibles para
su aprendizaje”.
Finalmente, Pineda
Ramírez explicó que las escuelas no pueden avanzar sin el trabajo de los padres
de familia y maestros, “por ende agradecemos a los papás y profesores, quienes trabajan en
coordinación con autoridades educativas y el gobierno municipal para mejorar la
infraestructura e impulsar la educación de niños y jóvenes”.
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Policía Municipal
instrumenta proceso de reestructuración acorde al SNSP
El gobierno del Nuevo
Chimalhuacán informa que la dirección de Seguridad Pública y Tránsito local
realiza un proceso de promoción y reestructuración de mandos acorde a los
lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP).
Es falso, como se ha
manejado recientemente en algunos medios de comunicación, que el titular de la
corporación, Cristóbal Hernández Salas discrimine al personal e impida su
profesionalización.
Desde la pasada
administración, la policía local trabaja en un programa de profesionalización
de elementos acorde a las reglas que emiten autoridades estatales y federales.
El programa de profesionalización
ha brindado resultados satisfactorios. Actualmente la corporación cuenta con
892 elementos, de los cuales el 88 por ciento tiene estudios mínimos de
bachillerato, ubicándose por encima de la media estatal que es de 46.17 por
ciento.
El ascenso de grado y
percepciones económicas de los uniformados se lleva a cabo a través de un
concurso de oposición, el cual es abierto para todos los policías sin
distinción de antigüedad o aptitudes. Dicha convocatoria se publica con
anticipación y se explica a detalle los requisitos que se requieren para ocupar
una vacante.
De acuerdo con los
lineamientos de la SNSP, además de las aptitudes, experiencia y aprobación de
exámenes de control de confianza, los elementos que deseen ascender de grado al
interior de la policía deben contar con estudios académicos acorde a la
responsabilidad que desempeñarán.
Ningún elemento es
obligado a continuar con su preparación académica; sin embargo, aquellos que
deciden superarse y concluir el bachillerato o estudiar una licenciatura tienen mayores oportunidades de
ascender de grado y cumplir con los requisitos establecidos en las
convocatorias.
Con la reestructuración
de mandos, la policía municipal impulsa el desarrollo profesional y la
estabilidad laboral de los policías; todos los elementos que deseen superarse
son apoyados por la corporación.
La puesta en marcha del
Servicio Profesional de Carrera Policial, como cualquier reestructuración
organizacional, busca mejorar en la eficacia y eficiencia de los elementos;
implica ajustes en su estructura y en los esquemas a fin de mejorar las
condiciones laborales de los uniformados y la posibilidad de acceder a grados
superiores.
Nuestros mejores
elementos ocupan cargos estratégicos al interior de la corporación; cuentan con
habilidades, experiencia y estudios académicos que respaldan su desempeño.
Aquellos uniformados que
no cumplen con los requisitos para ascender de grado cuentan con las
posibilidades para capacitarse, estudiar y participar en posteriores concursos
de oposición.
Aunado a estas acciones,
la corporación trabaja de forma ininterrumpida en un proceso de depuración de
elementos. Durante el último trienio se dio de baja a policías por diversas
irregularidades cometidas durante sus funciones como actos de corrupción,
deficiencias en el servicio y abuso de autoridad.
Todos los uniformados
son sometidos a constantes evaluaciones de Control y Confianza. Aquellos
elementos que no aprueban los filtros no pueden permanecer dentro de la
corporación, de conformidad con la Constitución Federal.
La seguridad y
tranquilidad de los chimalhuacanos es una de las principales tareas del
Ayuntamiento, por ello la policía mantendrá sus procesos de profesionalización
de uniformados y la depuración de malos elementos.
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Defensoría Municipal
capacita a promotores de valores
Con el objetivo de
fortalecer en materia de derechos humanos el trabajo de los promotores de
convivencia escolar armónica, la Defensoría Municipal de Chimalhuacán
instrumentó un programa de capacitación de funcionarios, el cual se instrumenta
en coordinación con su similar estatal.
“Durante la capacitación
se abordan temas como: los derechos humanos, equidad, dignidad, respeto; cómo y
dónde presentar una queja; elaboración de un acta circunstanciada; funciones y
acciones que realiza la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)”,
informó el ombudsman municipal, Mario Flores González.
El funcionario indicó
que la tarea primordial de los promotores de valores consiste en atender e
inhibir casos de violencia escolar, por ende, es importante que conozcan las
herramientas con las que pueden apoyarse para realizar dicha tarea.
"El apoyo y trabajo
que realizan los promotores es primordial para que las denuncias y
recomendaciones que emite la CNDH y su similar estatal sean atendidas en tiempo
y forma por las instituciones educativas".
Indicó que las
instancias a las que pueden acudir padres de familia y alumnos para denunciar
los casos de violencia escolar son la Visitaduría de Derechos Humanos, el
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal y ante un
Juez de lo Familiar.
"Para hacer valer
las garantías individuales, los promotores de valores dan seguimiento a los
casos hasta que se resuelvan y aplican medidas precautorias como: la gestión de
pláticas y capacitaciones para maestros, padres de familia y alumnos, las
cuales son impartidas por la CNDH, Preceptoría Juvenil y Prevención del Delito,
entre otras dependencias".
Finalmente, el
funcionario detalló que la subdirección regional de Texcoco está compuesta por
20 zonas escolares de las cuales 19 cuentan con promotor de convivencia escolar
armónica, quienes reciben capacitación periódicamente.
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UEPAVIG instrumenta
talleres para inhibir la violencia entre jóvenes
Como parte de las
estrategias para prevenir conductas antisociales, la dirección de Seguridad
Pública de Chimalhuacán, a través de la Unidad Especializada de la Policía para
la Atención a Víctimas de la Violencia Intrafamiliar y de Género (UEPAVIG),
puso en marcha una serie de talleres en escuelas de nivel medio superior para
fomentar la sana convivencia entre jóvenes.
La titular de la
UEPAVIG, Gloria Pérez Frías, indicó que los talleres se impartirán en 60
escuelas de bachillerato para beneficio de más de 10 mil estudiantes.
“Comenzamos esta campaña
de pláticas y talleres en planteles ubicados en el barrio Acuitlapilco; el
objetivo consiste en que los jóvenes reciban orientación en temas como la
deserción escolar, el acoso sexual, embarazos no deseados, drogas, alcoholismo
y la sana convivencia entre padres e hijos”, informó la funcionaria.
Explicó que las charlas
serán impartidas por psicólogos, trabajadores sociales y abogados adscritos a
la UEPAVIG, los cuales cuentan con amplia experiencia y atención integral a
víctimas del delito.
“Las escuelas nos
llaman, piden asesoría y nosotros vamos a apoyarlos con personal especializado;
cada escuela recibirá los talleres por lo menos una vez al mes, es decir,
impartiremos una decena de pláticas en cada plantel que visitemos”.
La funcionaria detalló
que además de estos talleres, la policía municipal aplica una serie de
encuestas entre la población estudiantil con la finalidad de detectar casos de
violencia y brindarles atención integral.
“Actualmente
instrumentamos un programa de visitas domiciliarias a fin de constatar que las víctimas
no vuelvan a sufrir agresiones; este método lo aplicaremos en las escuelas para
inhibir casos de bullying o violencia intrafamiliar”.
Finalmente, Pérez Frías
explicó que la UEPAVIG reforzará este año las estrategias contra la violencia
que instrumenta en coordinación con el Departamento de Prevención del Delito
para atender de forma integral a mujeres y niños.
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